BUS-02 · Управленческий слой

Планирование и управление проектами

Способность разложить проект на этапы, оценить ресурсы и риски, выстроить зависимости и довести до результата в срок, бюджет и качество, управляя изменениями.

покрытие BБизнес и результат3 индикатора6 уровней
Целевой уровень · руководитель4 из 4
КластерБизнес, результат и процессы

Определение

BT360 v2.0.0

Способность разложить проект на этапы, оценить ресурсы и риски, выстроить зависимости и довести до результата в срок, бюджет и качество, управляя изменениями.

Из чего складывается

3 ИНДИКАТОРА
  • 01Структура проекта и реалистичный план
  • 02Управление сроками, ресурсами и зависимостями
  • 03Управление изменениями и рисками

Уровни поведения 0–5

ЦЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ — 4
Ур.МеткаДескриптор
0ОтсутствуетПроект не структурирован; сроки и ресурсы не оцениваются; зависимости не видны; изменения хаотичны; результат непредсказуем.
1Слабо развитаСоставляет список задач; оценка оптимистична; зависимости не учитывает; при изменении план рушится; статус не прозрачен.
2Недостаточно развитаСтроит план по шаблону; учитывает основные зависимости; изменения обрабатывает с задержкой; риски фиксирует, но не управляет; результат часто сдвигается.
3Нормально развитаСтруктурирует проект, оценивает ресурсы и зависимости; ведёт план и статус; управляет изменениями и основными рисками; доводит до результата в согласованных рамках.
4Сильно развита цель руководителяВедёт сложные проекты с высокой неопределённостью; управляет портфелем зависимостей; принимает решения о сроках и содержании; удерживает команду и стейкхолдеров; результат устойчив.
5Чрезмерно развитаПроект превращается в культ плана: бесконечные согласования, детальные графики, сопротивление изменениям; время уходит на управление планом, а не результатом; гибкость теряется.

Как измеряется

покрытие B
Частичное покрытиеТест даёт гипотезу. Финальный уровень — после поведенческого подтверждения.
Инструменты
LPI_SELFSJT_BUS02TMBS_MACAN

SJT — ситуационный тест BT360: даёт гипотезу о суждениях в рабочих ситуациях и не заменяет наблюдение, 360 и интервью.

Прямого теста проектного управления нет; TMBS показывает организацию времени, LPI — практики. Уровень подтверждается проектной историей и аудитом плана.

Действия развития

5 КАТЕГОРИЙ
Диагностика

TMBS и LPI; аудит одного проекта: структура, оценки, зависимости, риски, отклонения.

Обучение

Курс «Управление проектами» (2–3 дня): рамки, декомпозиция, оценки, зависимости, риски, изменения.

Практика

Провести один проект по единому шаблону: цель — этапы — ресурсы — риски — статус — ретро.

Обратная связь

Разбор с опытным PM: где оценка была нереалистичной и почему.

Среда

Ввести в команде единый шаблон проекта и еженедельный статус с триггерами эскалации.

Что наблюдать

ИНТЕРВЬЮ И ПОВЕДЕНИЕ
Вопрос 1Расскажите о проекте, который вышел из сроков. Где вы ошиблись в планировании?
Вопрос 2Как вы управляете изменениями содержания в середине проекта?
НаблюдениеВ кейсе: структура, оценки, зависимости, работа с изменением, статус.
Признак гипертрофииКульт плана и согласований.